Change Management: Veränderungen wirksam steuern

Veränderungsprozesse, nicht verstandener Nutzen von Neuem und mangelnde Kommunikation verursachen bei vielen Mitarbeitenden Verunsicherung und Widerstände. Ein zielgerichtetes Change Management führt zu einer verstandenen und gelebten Unternehmensstrategie. Dank gut geführten und transparent kommunizierten Veränderungsprozessen gewinnen Mitarbeitende Sicherheit und widmen sich engagiert ihrer Kernaufgabe.

Kultur- und Verhaltensänderungen in einer Unternehmung zu etablieren, kann ein langwieriger Prozess sein. In einem Projekt werden die erforderlichen Prozesse, Tools und Hilfsmittel erarbeitet und in Schulungen dem Personal vermittelt. Ein Umsetzungscoaching stellt sicher, dass das Neue von allen Mitarbeitenden über alle Führungsstufen gelebt und umgesetzt und dadurch der gewünschte Nutzen für das gesamte Unternehmen erzielt wird.